1. Главная
2. Внимание! Прокуратура разъясняет!

1.Особенности договорного режима имущества супругов при заключении брачного договора?

Договорный режим имущества супругов предполагает право супругов заключать брачный договор – соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.

Согласно статье 41 Семейного кодекса Российской Федерации брачный договор может быть заключен в письменной форме как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака и подлежит нотариальному удостоверению.

Брачным договором супруги вправе изменить установленный законом режим совместной собственности, установить режим совместной, долевой или раздельной собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на имущество каждого из супругов, как в отношении имеющегося, так и в отношении будущего имущества супругов.

Указанный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав; регулировать личные неимущественные отношения между супругами, права и обязанности супругов в отношении детей; предусматривать положения, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания; содержать другие условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.

Брачный договор может быть изменен или расторгнут в любое время по соглашению супругов или по решению суда.

Действие брачного договора прекращается с момента прекращения брака, за исключением тех обязательств, которые предусмотрены брачным договором на период после прекращения брака.

Брачный договор может быть признан судом недействительным полностью или частично в случае, если условия договора ставят одного супруга в крайне неблагоприятное положение.

2.Какая ответственность предусмотрена для фармацевта, отпускающего лекарства без рецепта?

Федеральным законом от 28.04.2023 № 175-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», вступившим в силу 28.04.2023, внесены изменения в статью 14.4.2 КоАП РФ.

В частности, за нарушение установленных правил отпуска лекарственных препаратов, подлежащих предметно-количественному учету, выразившееся в отпуске указанных лекарственных препаратов без рецепта, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 6 месяцев до 1 года; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 50 тысяч до 100 тысяч рублей; на юридических лиц – от 150 тысяч до 200 тысяч рублей.

Согласно примечанию к указанной статье, фармацевтические работники, совершившие данное правонарушение, несут административную ответственность как должностные лица.

3.Какие жилые помещения нельзя приватизировать?

Приватизация жилых помещений – бесплатная передача в собственность граждан Российской Федерации на добровольной основе занимаемых ими жилых помещений в государственном и муниципальном жилищном фонде.

Согласно ч. 4 ст. 3.1. Закона РФ от 04.07.1991 N 1541-1 "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" не подлежат приватизации жилые помещения, находящиеся в аварийном состоянии, в общежитиях, в домах закрытых военных городков, а также служебные жилые помещения, за исключением жилищного фонда совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, к ним приравненных, и находящийся в сельской местности жилищный фонд стационарных учреждений социальной защиты населения.

4.Вправе ли работник, имеющий детей, пойти в отпуск вне графика?

В соответствии со ст. 262.1, 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовое законодательство предусматривает право отдельных работников пойти в отпуск вне утвержденного графика.

Такое право предоставлено сотруднику, воспитывающему трех и более детей до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14, а также при наличии ребенка-инвалида.

Кроме того, вне графика в отпуск может пойти женщина до отпуска по беременности и родам либо после него.

5.Предусмотрена ли законодательством оплата выходного дня в командировке?

Командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Оплата труда работника в командировке в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть работа в выходной день в командировке оплачивается либо в двойном размере, либо в одинарном размере, но с предоставлением дней отдыха (отгула). Вид компенсации выбирает работник.

Период нахождения работника в командировке, включая выходные дни, отражается в табеле учета рабочего времени и входит в общее количество рабочих дней.